El crédito para formación continua
14 octubre, 2019
¿Sabías que las empresas pueden solicitar un importe para invertirlo en la formación de su plantilla? Así es, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo ofrece el Crédito de Formación Continua, una formación bonificada para mejorar la capacitación y el rendimiento de los trabajadores de la empresa.
La formación de los empleados es fundamental para mantenerlos actualizados en el entorno tan cambiante que nos rodea en la actualidad. Y, no solo eso, además mejora la motivación y hace crecer el rendimiento y la competitividad.
Sin embargo, muchas veces no se dispone de fondos suficientes para invertir en dicha formación, por lo que el Crédito para Formación Continua es una opción de gran interés para cualquier empresario.
A través de este, se puede recuperar, en parte o en su totalidad, el importe mensual dedicado a formación aportado a la Seguridad Social. Posteriormente, este será dedicado a la formación de los trabajadores.
¿Cómo bonificarse?
Lo primero es calcular el importe del crédito
La cuantía se calcula en función de las cotizaciones a la Seguridad Social por formación profesional del año anterior y, a su vez, depende del tamaño de la empresa.
En definitiva, se calcula como la cuantía ingresada por formación profesional por el porcentaje de bonificación según el tamaño de la plantilla.
La cuantía ingresada por formación será:
- Suma de la base por cotizaciones x 0’7%.
Según el número de trabajadores, se multiplicará por:
- 100% de 1 a 9 trabajadores
- 75% de 10 a 49 trabajadores
- 60% de 50 a 249 trabajadores
- 50% más de 250 trabajadores
Por otra parte, existe un crédito adicional que cubre el coste salarial de la ausencia del trabajador. Este se conoce como Permiso Individual de Formación (PIF)
Además, a través de la aplicación oficial, se calculará automáticamente a partir de los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social.
También puedes meter los datos en su simulador
Pasos a seguir
La gestión de las bonificaciones se realiza a través de la aplicación Formación Programada, y, para darte de alta, necesitarás un Certificado Digital.
Además, es la empresa la que se encarga de esta gestión, aunque puede nombrar a una entidad organizadora que realice la tarea.
Se ha de informar a la Representación Legal de Trabajadores de la empresa con anterioridad. Ten en cuenta que hay ciertos pasos y plazos obligatorios
Es necesario comunicar el inicio del curso, dando de alta previamente la acción formativa en la aplicación, y la finalización de este, informando de participantes, costes, cuantía de bonificación y el mes. Esto debe ser realizado antes de la presentación del boletín de diciembre.
A partir de aquí, adquirirás la bonificación por formación a través de los recibos de Liquidación de Cotizaciones a la Seguridad Social.
Requisitos
La formación debe ser gratuita para los participantes.
Debe tener una duración mayor a 2 horas, pero no superar las 8 horas diarias, a no ser que sea de un solo día.
Podrá haber máximo 30 participantes si la modalidad es presencial y hasta 80 por tutor si es online.
Para la modalidad presencial se cumplimentará el Modelo de Control de Asistencia que podéis encontrar en la web.
Los participantes deberán rellenar un cuestionario de evaluación del curso.
Los participantes deberán recibir un certificado de asistencia o un diploma en un plazo de 2 meses de la finalización de la formación.
Recuerda que será la empresa quien decide y gestiona los cursos y que, a pesar de las ayudas, siempre deberá asumir parte de la financiación de estos.
Sin embargo, la formación es algo indispensable y esencial en cualquier empresa. Además, elegir adecuadamente el temario e impartirlo de manera útil puede suponer un gran aumento en la eficiencia y en la productividad de los empleados.
Si llevas esto a cabo, no olvides realizar una evaluación posterior continuada a través de indicadores. Así, podrás comprobar si se han alcanzado objetivos, qué mejoras ha habido y en qué puntos hay que focalizar la atención.
Si todavía tienes dudas, puedes contactar con nuestro equipo para una asesoría laboral más profunda y personalizada.