Subida del SMI en la pyme
13 febrero, 2020
La subida del Salario Mínimo Interprofesional es oficial, como ha sido recogido en el Real Decreto 231/2020 del 4 de febrero. Para resolver todas tus dudas, a continuación te contamos cómo afecta este aumento del SMI en la pyme.
¿Cómo varía el SMI?
Para este año 2020, el SMI crecerá en un 5,5% sobre los 900€ de 2019, llegando así a los 950€ en 14 pagas. De esta forma, las cifras se estructuran de la siguiente forma:
- SMI diario: 31,66 €/día
- SMI mensual: 950 €/mes
- SMI anual: 13.300 €/año (14 pagas)
En el caso de que el total de salarios percibidos sea 12 en lugar de 14, el SMI mensual asciende a 1.108,33€ brutos por jornada completa.
Si se trata de jornadas parciales, el cálculo será proporcional.
De cualquier manera, se deberán incluir los complementos salariales (artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores), el incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima e incentivos dependientes de la productividad.
Finalmente, también ascenderá la base de cotización del trabajador en 58€ mensuales, alcanzando así los 1.108€.
¿A quién afecta la subida del SMI?
La subida del SMI en la pyme puede notarse bastante, pero no afectará a todos los negocios.
Para comenzar, este aumento solo afecta a aquellos empleados que tuviesen un SMI inferior al actual de 2020. Si este no es tu caso, esta variación no afectará ni a tu negocio ni a las nóminas de los empleados.
Por el contrario, si los salarios de tus trabajadores son inferiores a los 13.300€ brutos anuales, continúa leyendo para conocer los efectos de la SMI en la pyme y saber cómo actuar.
¿Qué hacer ante la subida del SMI en la pyme?
Lo primero será regularizar las nóminas para que se adecúen a la nueva legislación.
Además, deberás tener en cuenta que cada trabajador supondrá una inversión de 74,83€ adicionales al mes, es decir, 897,96€ al año, por lo que también será interesante reestructurar y reevaluar los cálculos y contabilidades.
¿Y cómo afecta a la cuota de autónomo?
Esta subida del SMI solo afecta a los autónomos societarios, cuya base mínima de cotización crece y, por tanto, también aumentará la cuota mensual a pagar (debido a la relación de la base con el SMI).
El resto se mantendrán acogidos a sus bases del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, sin ver así variación en su cotización.
En conclusión, el alza del SMI en la pyme es un tema algo delicado, pero puede considerarse una inversión en unos recursos de gran valor de tu negocio: los recursos humanos.
No olvides que, si tienes alguna duda sobre cómo proceder, puedes contactar con nuestro equipo y gestionaremos todo el proceso.